Мастер-класс будет полезен если:  

• вы испытываете дефицит персонала и хотите решить проблему, где брать людей и как закрывать вакансии;
• вы не уверены в достижении желаемых результатов по набору и текучести персонала и хотите узнать, какие изменения улучшат эти показатели;
• вы тратите чрезмерные усилия на подбор персонала и хотите повысить вашу эффективность/снизить нагрузку.

На мастер-классе мы обсудим:

• факторы сокращения дефицита персонала;
• результативные способы увеличения потока кандидатов;
• ключевые решения увеличавающие конверсию (количество принятых сотрудников);
• диагностику «слабых мест» и алгоритм повышения эффективности подбора персонала;
• инструменты выявления драйверов текучести персонала и определение изменений, которые дадут быстрые результаты.