Инструменты и решения по сокращению дефицита персонала
Как воздействовать на подбор и текучесть персонала, чтобы получить наилучшие результаты для компании
Курс предназначен для тех, кто хочет:
- улучшить результативность в подборе и текучести персонала;
- повысить личную эффективность по закрытию вакансий;
- снизить нагрузку и начать тратить меньше усилий на процесс подбора.
Из этого курса вы узнаете:
- как увеличить поток кандидатов благодаря пониманию вашей целевой аудитории и формированию для нее идеального предложения. Освоите инструменты сбора данных для портрета ЦА. Получите алгоритм составления идеального предложения работы. Научитесь привлекать лучших через продающий контент и правильно выбранные каналы коммуникации.
-
как повысить конверсию кандидатов:получите скрипты интервью, чтобы превращать лучших кандидатов в сотрудников. Научитесь диагностировать «слабые места» и устранять «барьеры» в процессе подбора персонала.
-
как не терять тех, кто уже работает:научитесь собирать, анализировать данные, определять необходимые изменения для сокращения текучести персонала. Определите, что еще кроме зарплаты удерживает ваших сотрудников на местах.
Программа курса:
28 мая, 19:00–21:00 Потоку кандидатов быть!
Определение портрета целевой аудитории для вашей компании.
Формирование уникального предложения, которое ответит на вопросы: что ваша компания продает под словом «работа»? Какие выгоды получит кандидат, работая у вас?
Определение контента и каналов коммуникации с вашей целевой аудиторией.
Формирование уникального предложения, которое ответит на вопросы: что ваша компания продает под словом «работа»? Какие выгоды получит кандидат, работая у вас?
Определение контента и каналов коммуникации с вашей целевой аудиторией.
30 мая, 19:00–21:00 Берём, берём!
Скрипты интервью, повышающие конверсию кандидатов.
Диагностика "слабых мест" и устранение барьеров в процессе подбора персонала.
Как анализировать данные воронки подбора и повышать результативность закрытия вакансий.
Диагностика "слабых мест" и устранение барьеров в процессе подбора персонала.
Как анализировать данные воронки подбора и повышать результативность закрытия вакансий.
31 мая, 19:00–21:00 Текучесть под контролем!
Как правильно и какие данные собирать по текучести персонала? Как анализировать?
Определяем, что еще кроме зарплаты удержит ваш персонал. Исследование удовлетворенности сотрудников работой.
Определяем, что еще кроме зарплаты удержит ваш персонал. Исследование удовлетворенности сотрудников работой.
Тип: Продукт
Тематика: Управление персоналом
Эксперт: Ирина Похилева Следить
Поделиться