Часто конфликт воспринимается как сложное явление, которого стараются избегать.  Участие в серии авторских тренинговых игр позволит в непринужденной обстановке:

• снять напряжение и страх перед конфликтом,
• развить творческий подход к трудным ситуациям,
• посмотреть на себя и на обстоятельства с разных точек зрения,
• освоить необходимые навыки управления конфликтами,
• протестировать варианты решений и оценить их эффективность,
• получить обратную связь и поддержку от других участников игры и тренера.

Игроки - прежде всего те, кто по роду своей деятельности сталкивается с необходимостью улаживать конфликты: 

• • HR- и project-менеджеры
  • руководители компаний, организаций и отделов
  • педагоги
  • психологи, соцработники
  • и всех заинтересованные в конструктивном разрешении конфликтов

Тренинговая игра «Гусь»:

• по мотивам повести Н.В. Гоголя о том, как поссорился Иван Иванович  с Иваном Никифоровичем
• литературная классика + эффективные навыки управления конфликтами
• состоит из 3 частей - 3 игр

Игра 1. Конфликтный эскалатор

Нередко меры по урегулированию конфликтов неэффективны, потому что неправильно определена стадия, на которой находится конфликт.

Во время игры мы:

• исследуем динамику конфликта, то есть этапы, которые он проходит,
• определим, что может быть предпринято на каждом этапе для разрешения проблемы.

Результат: вы умеете определять стадию развития конфликта и подбирать эффективную стратегию для его разрешения .

Игра 2.  Общение – наше все!

Наиболее частая и очевидная причина конфликтов - общение, которое не способствует взаимопониманию. 

Во время игры мы:

• выявим признаки неэффективного общения;
• отработаем навыки конструктивной коммуникации.

Результат: вы владеете навыками коммуникации, которые помогают эффективно разрешать конфликты

Игра 3. Третий – не лишний

Непосредственные участники конфликта обычно ограничены рамками своего понимания ситуации и не видят вариантов решения. В таких случаях помощь нейтральных посредников - медиаторов - бывает неоценимой!

Во время игры мы:

• исследуем принципы медиации,
• применим алгоритм достижения взаимовыгодных решений в конкретной ситуации.

Результат: вы владеете алгоритмом достижения решений win/win и обладаете опытом участия в процедуре медиации.

Игра +1, или игра-сюрприз

На то он и сюрприз, чтобы не раскрывать всех подробностей ?

Точно одно:

Эта игра тоже способствует овладению навыками эффективного управления конфликтами!

Длительность 1 игры - 3 часа

Одна игра проводится 1 раз в две недели

Абонемент на 3+1 игры в конфликт действителен в течение 3 месяцев 

Потоки стартуют по мере набора групп, абонемент дает возможность принять участие в нужной вам игре любого потока.