"Стильный зоопарк". Онлайн игра в конфликт.
								Игра - отличный способ совершенствовать навыки разрешения конфликтов. В этой практикуем 5 основных стилей поведения в конфликтных ситуациях.
								
								 
 
 HR- и project-менеджеров;
 HR- и project-менеджеров;
 руководителей организаций и отделов;
 руководителей организаций и отделов;
 педагогов, психологов;
 педагогов, психологов;
 и всех заинтересованных в конструктивном управлении конфликтами
 и всех заинтересованных в конструктивном управлении конфликтами
 
 
 
 
 
 Исследуете 5 различных стилей участия в конфликтах;
  Исследуете 5 различных стилей участия в конфликтах;
 Обнаружите их сильные и слабые стороны;
  Обнаружите их сильные и слабые стороны;
 Протестируете эффективность каждого стиля в игровой ситуации
  Протестируете эффективность каждого стиля в игровой ситуации
 
 
в реальных ситуациях вы сможете выбирать наиболее подходящий стиль поведения , а значит управлять ими более эффективно.
, а значит управлять ими более эффективно.
 
 
 
 
 
 
							
							
															Осваивать навыки в игровой форме - занятие не только для детей, но и для взрослых. Тем более в такой серьёзной теме, как конфликты.
Поэтому приглашаю на игру в конфликт "Стильный зоопарк" тех, кто по роду своей деятельности сталкивается с необходимостью разрешать конфликты:
 HR- и project-менеджеров;
 HR- и project-менеджеров; руководителей организаций и отделов;
 руководителей организаций и отделов; педагогов, психологов;
 педагогов, психологов; и всех заинтересованных в конструктивном управлении конфликтами
 и всех заинтересованных в конструктивном управлении конфликтамиВ зависимости от того, что вам важно и какие ресурсы имеются в конфликтной ситуации, выделяется 5 стилей участия в конфликтах:
Избегание 
Соперничество
Приспособление
Компромисс 
Сотрудничество
Часто их сравнивают с животными - поэтому игра называется "Стильный зоопарк"!
?????
Во время игры вы:
 Исследуете 5 различных стилей участия в конфликтах;
  Исследуете 5 различных стилей участия в конфликтах; Обнаружите их сильные и слабые стороны;
  Обнаружите их сильные и слабые стороны; Протестируете эффективность каждого стиля в игровой ситуации
  Протестируете эффективность каждого стиля в игровой ситуацииРезультат:
в реальных ситуациях вы сможете выбирать наиболее подходящий стиль поведения
 , а значит управлять ими более эффективно.
, а значит управлять ими более эффективно.Длительность игры – 2,5 часа
Время:
утро среды - с 10:00 до 12:30
вечер четверга - с 18:00 до 20:30 
либо по согласованию с группой
Игра проводится на платформе ZOOM
									Тип пропозиції: Консультування
								
							
							
														
							
							
								Тематика: Soft skills
							
							
															
									Експерт: Вероніка Волошина  Стежити
   
								
														
							
															
									Мова викладання: Російська
								
														
							
							
							
														
							
							
							
							
							
						 
				
			 
						 
				
			 
				
			
Поділитися