Специалист с опытом более 10 лет на руководящих должностях (HRD) в сфере управления персоналом в розничной торговле, производстве, аграрной сфере, дистрибьюции и девелопменте, группах компаний с широкой региональной сетью.

Профессиональные интересы: HR-аналитика, автоматизация процессов управления персоналом, digitalизация HR. Практический опыт формирования кадровой политики и составляющих кадрового менеджмента: стратегический HR-менеджмент, организационно-кадровое проектирование, управление кадровой структурой, привлечение и удержание персонала, обучение и развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, формализация и регламентация кадровых процедур.