Майстерня втілення змін ЯБКО створена тренерами-практиками, які мають відповідну освіту, потужний досвід та власне бачення системи навчання й розвитку персоналу, процесу змін в організації загалом. У нашій роботі ми:

• враховуємо особливості стану конкретної організації, але при цьому спираємось на загальні закони й моделі сучасного менеджменту;
• готові вкладати достатньо часу та сил для узгодження спільного бачення усіх сторін, дотичних до втілення змін в організації;
• піклуємось про те, щоб процес навчання для учасників майстер-класів та тренінгів був не лише корисним й ефективним, але й цікавим і захоплюючим;
• використовуємо широкий спектр сучасних інтерактивних методів та форм навчання;
• досягаємо потрібної глибини, використовуючи знання й навички в області соціально-психологічного тренінгу та Positum-підходу до навчання й розвитку дорослих;
• керуємось правилом «замовник завжди має бути почутий» та залишаємо йому активну роль у плануванні та втіленні змін;