Відповідно виникає питання: як зробити так, щоб людина не образилася, а ваш відгук допоміг людині робити свою справу краще?

Ми будемо говорити про:

• важливість зворотного зв'язку в роботі педагога або тьютора та управлінців в освіті

• ефективні прийоми зворотного зв'язку

• як приймати зворотній зв'язок

Ви отримаєте алгоритми прийняття та надання зворотного зв'язку, відпрацюєте різні моделі надання зворотного зв'язку для: підвищення мотивації у навчанні, розвитку, професійної майстерності; надання “критики”; “нейтралізації” причин неприйнятної поведінки; постановки задач співробітникам, а також учням.