До появи грошей був бартер.

 

З часом бартер став надто незручним, люди вирішили, що вони можуть обмінювати свої товари і послуги на монети, які потім можна обміняти на інший товар чи послугу.

І от сьогодні ми йдемо на виробництво чи в офіс і обмінюємо нашу роботу на гроші, які потім використовуємо для того, щоб купити результати роботи інших людей.

 

1-й наслідок цього закону: сума коштів, які ви заробляєте - це міра цінності вашої праці. Принцип дії ринку праці досить простий - ваша заробітна плата завжди буде коливатись в прямій залежності від трьох факторів:

- яку роботу ви робите

- наскільки добре ви її робите

- чи важко вас замінити.

Рівень вашої заробітної плати буде прямопропорційним кількості та якості вашої праці в порівнянні з працею інших працівників.

 

2-й наслідок Закону ОБМІНУ:

Гроші - це результат, а не причина роботи. А ваша робота, ваш вклад в створення нового продукту - це тільки причина, по якій вам щось заплатять. А ось кінцевим результатом роботи стане конкретний заробіток, дохід, отриманий вами. Якщо ви бажаєте збільшити результат, ви маєте збільшити причину. При цьому, пам´ятаючи про 1-й наслідок.

 

3-й наслідок Закону ОБМІНУ:

Щоб збільшити суму коштів, які ви отримаєте, ви маєте збільшувати цінність роботи, яку ви робите.

Щоб заробляти більше грошей, ви маєте покращувати продуктивність своєї праці. Вам потрібно поповнювати свої знання, підвищувати кваліфікацію, працювати більш творчо. Можливо прийдеться працювати довше, ніж ви собі уявляли, в більш складних умовах.

 

Люди, які мають найбільші оплати праці в бізнесі - це ті люди, які безперервно покращують всі ці показники в собі і тим самим добавляють більшу цінність своїй праці.

#законигрошей #gotraining