HR-аналитика - это умение использовать простейшие показатели для повышения эффективности работы персонала компании, она является опорой для анализа ситуации и принятия бизнес-решений в сфере управления персоналом.

Данные HR-аналитики помогают менеджерам выявить и скорректировать слабые места в области управления персоналом, а также сфокусировать деятельность HR-службы компании на важных вопросах.

После вебинара Вы сможете:
- Работать с HR-аналитикой как в статистическом, так и в смысловом поле;
- Четко понимать области применения методов бизнес-анализа при решении задач HR-сферы;
- Находить эффективные и экономичные модели принятия решений;
- Прогнозировать проблемы в будущем;
- Выявлять скрытые закономерности.

Программа вебинара:
1. Что такое HR-аналитика и как с ней работать?
2. Ключевые метрики и как их измерять. 
3. Основные области применения в компании (Реальные HR показатели, планирование бюджета, выявление проблем, поиск лучших практик и совершенствование HR-процессов, разработки KPI и др.).
4. Шаги успешного внедрения HR-аналитики.
5. Вызовы и зоны риска в HR-аналитике.