Тренінг "Стратегічне планування в роботі організацій громадського сектору" Мета тренінгу: підвищення організаційної спроможності громадських організацій шляхом отримання учасниками (-цями) тренінгу знань та практичних навичок з структурування розвитку

---

Завдання тренінгу:

1. Надати учасникам (-цям) знання та практичні навички для здійснення ними в подальшому ефективного стратегічного планування та організаційного розвитку своєї організації;
2. Підготувати основу-заготовку стратегічного плану організаційного розвитку організації на 20ХХ-20ХХ рр.

 Результати тренінгу: після участі в тренінгу його учасники (-ці):

• Розумітимуть сутність організаційного розвитку та стратегічного планування і його необхідність для організації;
• Чітко знатимуть сильні та слабкі сторони своєї організації, можливості та загрози для організації завдяки проведеному SWOT-аналізу;
• Чітко знатимуть клієнтів, бенефіціаріїв, партнерів, конкурентів своєї організації завдяки проведеному аналізу зацікавлених сторін (стейкхолдерів);
• Матимуть визначену візію (бачення майбутнього) організації станом на 01.01.20ХХ р.;
• Матимуть визначену місію своєї організації;
• Матимуть визначені цінності та принципи своєї організації;
• Матимуть визначені не менш ніж 3-и пріоритетні напрямки діяльності своєї організації;
• Матимуть визначені цілі та завдання за критеріями SMART для кожного з не менш ніж 3-х пріоритетних напрямків діяльності організації;
• Отримають підготовлену основу-заготовку стратегічного плану своєї організації на 20ХХ-20ХХ рр.;
• Вмітимуть здійснювати стратегічне планування роботи своєї організації;
• Отримають основу-заготовку бізнес плану за ключовими напрямками розвитку;
• Будуть розуміти сутність та умови ефективної роботи команди;
• Будуть вміти ефективно співпрацювати в команді;
• Будуть розуміти особливості роботи в команді на різних етапах її розвитку;
• Будуть знати які командні ролі є для них найбільш комфортними;
• Будуть вміти ефективно приймати рішення в команді;
• Вмітимуть здійснювати аналіз вигод та витрат.